Milyonlarca çalışının yakından takip ettiği Türk İş Kanunu’ndaki değişikliklerle ilgili çalışmalar devam ediyor. Yeni düzenleme kapsamında çalışma saatlerinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi için ilk adım atıldı. Esnek çalışma modeliyle ilgili de düzenlemelerin yapılacağını belirten uzmanlar kritik detaya dikkat çekti. İşte detaylar…

Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nda Türk İş Kanunu’ndaki değişiklikler gündeme getirildi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz Başkanlığını üstlendiği toplantıda çalışma saatleri ve çalışma modelleriyle ilgili yeni düzenlemelerin yapılması kararı alındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Haziran ayında esnek çalışma modeline geçişle ilgili kamuoyuna bilgi verilmişti. Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi içerisinde esnek çalışma modelinin bulunduğuna dikkat çeken Bakan Işıkhan, ‘’Sosyal güvenlik mevzuatımızı ve uygulamaları yeni nesile uygun hale getirmek için çalışıyoruz. İş gücü piyasasının şartları değişti. Çalışma saatlerinin de 45’ten 40’a çekilmesi gerekiyor. Bazı meslek gruplarımızdaki çalışma saatlerini de 48’den 40’a indirmeyi planlıyoruz’’ ifadelerini kullandı.

Yasal düzenleme yapılacak

Türk İş Kanunu’ndaki düzenlemelerin kısa süre içerisinde yasallaştırılması bekleniyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz Başkanlığını üstlendiği toplantıda çalışma saatleriyle ilgili tartışmalar yaşandı. Muhalefet tarafından çalışma saatlerinin 37.5 olarak belirlenmesi istenmişti. Muhalefet kanadı merkeze çalışanları koyduklarını ifade ederek işverenlerin gelişme kaydetmek için çalışanlara daha fazla değer vermesi gerektiğine dikkat çekti. Türk İş Kanunu’ndaki düzenleme kapsamında sadece çalışma saatleri azaltılmayacak. Ayrıca, uzaktan ve kısmi çalışma modeli de getirilecek. Uzmanlar esnek çalışma modellerinin uygulanırken sigorta girişine dikkat edilmesi uyarısında bulundu.