Almanya’da yapay zeka teknolojisinin önümüzdeki 15 yıl içinde yaklaşık 800 bin iş pozisyonunu ortadan kaldıracağı ancak aynı sayıda yeni istihdam alanı yaratacağı öngörülüyor. Bu dönüşümün, özellikle şirket hizmet sağlayıcıları, sigorta ve bankacılık sektörlerindeki analitik pozisyonları daha fazla etkilemesi bekleniyor. Federal Çalışma Ajansı Başkanı Andrea Nahles, bu konuda yaptığı değerlendirmede, yapay zekanın istihdamı yok etmek yerine dönüştüreceğini belirtti.
Andrea Nahles, yapay zekanın etkisinin sadece yüksek vasıflı çalışanlarla sınırlı kalmayacağını vurguladı. Ekonomik durgunluğun da etkisiyle genç mezunların işe başlama süreçlerinin uzadığını aktaran Nahles, el işçiliğine dayalı zanaat kolları ve görece düşük vasıflı işlerin yapay zekaya karşı daha dirençli olduğunu ancak yine de kimsenin bu dönüşümden muaf olmadığını ifade etti. İstihdam Araştırmaları Enstitüsü (IAB) verilerine göre Almanya’daki şirketlerin dörtte biri yapay zeka kullanıyor.
Nahles, genç neslin istihdam beklentilerinin kötüleştiğine dikkat çekerek, çıraklık ve mesleki eğitim kontenjanlarının azaldığını ve başvuran sayısının arttığını belirtti. Ekonomik belirsizliğin iş gücü piyasasına yansımasının zaman alacağını, ekonomik toparlanmanın iş gücü piyasasına ulaşmasının altı ay sürebileceğini ve bu dönüşümün 2027 yazından önce tamamlanmayacağını öngördü. Almanya, demografik değişimler nedeniyle her yıl net 500 bin çalışan kaybediyor ve Avrupa içi göçün yetersiz kalmasıyla AB dışı ülkelerden nitelikli iş gücü çekilmesinin zorunlu hale geldiğini belirtti.
