Öğretmenlik Mesleği Kanunu’na Yönelik Yeni Düzenlemeler 2022 yılında yürürlüğe giren ve 12 maddeden oluşan Öğretmenlik Meslek Kanunu’ndaki bazı hükümlerin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi sonrasında TBMM’ye sunulan Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifi, 39 maddeden oluşuyor. Yeni teklif, kariyer uygulamasında Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararını dikkate alarak önemli değişiklikler getiriyor. Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yeniden Düzenleniyor Yeni kanun…
2022 yılında yürürlüğe giren ve 12 maddeden oluşan Öğretmenlik Meslek Kanunu’ndaki bazı hükümlerin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi sonrasında TBMM’ye sunulan Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifi, 39 maddeden oluşuyor. Yeni teklif, kariyer uygulamasında Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararını dikkate alarak önemli değişiklikler getiriyor.
Yeni kanun teklifi ile öğretmenlik mesleği, öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılıyor. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için belirli hizmet süreleri ve eğitim şartları getiriliyor.
Öğretmenlik mesleği kapsamında uzman öğretmen olabilmek için en az 10 yıl öğretmenlik deneyimi şartı getirilirken, başöğretmen olabilmek için en az 10 yıl uzman öğretmen olarak görev yapma koşulu öngörülüyor. Ayrıca, kariyer basamaklarında ilerleme artık sadece “yazılı sınav” ve “mesleki çalışma” koşullarına bağlanmıyor.
Yeni kanun teklifi ile öğretmenlerin hak ve sorumlulukları kanun düzeyinde belirleniyor. Öğretmenler, meslekleri dışında çalıştırılamayacak, sendika kurma ve güvenlik hakları gibi tüm haklardan faydalanabilecekler. Ayrıca, öğretmenlere yönelik işlenen suçlarda cezalar yarı oranında artırılacak.
Öğretmenlerin mesleğe hazırlanması ve gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla Milli Eğitim Akademisi kurulacak. Akademi, öğretmen adaylarının eğitiminden, mevcut öğretmenlerin mesleki gelişimine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösterecek ve üniversitelerle işbirliği içinde çalışacak.
