Atıl iş gücünün azaltılması ve potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımının artırılması hedefleniyor. Bu amaçla, iş gücü piyasasına girişi engelleyen beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk gibi engellerin azaltılmasına yönelik bütüncül politikalar devreye alınacak.
İş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerini destekleyecek adımlar atılacak. Erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü aşılayarak çalışma hayatına hazırlayan ve iş gücüne katılımı teşvik eden programlar uygulamaya konulacak. Çalışmanın toplumsal değeri ve üretmenin önemi, örgün eğitim müfredatına dahil edilecek.
Potansiyel iş gücündeki bireyler, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle aktif iş gücü programlarına yönlendirilecek. Profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkanları sunularak iş gücüne katılımları artırılacak. Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantı güçlendirilecek.
Sosyal yardım alan bireylerin iş gücüne katılımını ve istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif iş gücü programları yaygınlaştırılacak. Yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmaları güçlendirilerek, aktif iş gücü programlarına katılanların iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişleri desteklenecek.
Ebeveyn izni, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecek. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. İş yerlerindeki kreş ve bakım hizmetleri, özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilecek.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan istihdam olanakları sunmaları teşvik edilecek. Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programlar, yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar gözetilerek geliştirilecek. İş ve yaşam uyumunu artırmak amacıyla çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modelleri üzerine çalışmalar yapılacak.
